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職工學習計劃范文_員工年度學習計劃書

編輯:方案網發布時間:2018-05-14 16:52:37瀏覽量: 手機版

職工學習計劃范文_員工年度學習計劃書

  職工學習計劃范文_員工年度學習計劃書

  很多單位都會組織職工進行內部培訓,那么職工該如何制訂一份適合自己的年度學習計劃呢?今天方案網小編給大家分享一篇員工學習計劃范文,以供大家學習參考,希望這些內容對您有用,下面讓我們一起來看一下吧。

  為不斷更新和充實班組成員的知識層次,創建“學習型班組”,努力提高班組成員的綜合素質,更好地服務我所廣大職工,特制定鍋爐班、管道組20xx學習計劃表。

  一. 學習目標:

  培養學習能力,共同學習,共同進步,精心打造“學習型班組”。

  二.學習理念:

  創建學習型員工,爭做知識型員工。

  三.學習方式:

  1.以班組集中學習和個人自學為主,兼顧現場演練、座談討論等多種形式,個人可根據自身需要向部門或所圖書室借閱相關圖書;班組把學習資料以文件的形式供大家傳閱自學。

  2.以“師傅帶徒弟”和“輪崗學習”,通過理論知識與實踐操作,更好的掌握好各崗位技能,讓班組成員成為“一專多能”的多面手。

  3.及時解決工作實踐中與學習中遇到的困難。

  4.建立“理論學習日”和“經驗交換日”制度,準備專門的學習記錄本,做到學前有計劃,學后有總結,確保學習內容、人員、時間三落實。

  5.制定班組學習培訓管理規定,用制度規范學習行為,使大家都能養成勤學習、愛學習和要學習的良好氛圍。

  四.學習時間安排

  1.每月進行一次專題學習,如安全、崗位操作技能等。

  2.“理論學習”每月進行一次,全班成員利用工作間隙集中在一起,主要學習與崗位結合較密切的專業理論知識,每名班組成員按要求做好個人筆記。

  3.結合工作實踐中與學習中遇到的困難進行“經驗交流日”,針對一段時期班組工作中出現的重點、難點問題,班組成員談自己的經驗、做法,相互取長補短。

  4.每季度召開一次學習的總結討論會。

  5.每年就本年度所學內容通過答題考試的形式檢驗學習效果,給予成績優秀者一定的物質獎勵。

  五.學習原則:

  1.堅持按學習時間進行學習,循序漸進,持之以恒。

  2.統籌兼顧,科學安排,處理好學習與工作的關系,做到學習與工作有機統一,努力使學習工作化,工作學習化。

  3.融會貫通,學以致用。通過不斷的學習各種知識來提高自身的理論業務水平,通過崗位操作與演練來豐富工作經驗,把知識和經驗的積累升華為思維模式的更新,進而轉化為工作創新的源泉和動力。

  4.學習和實踐相結合,用學習來提高實踐能力,用實踐來驗證學習效果,讓每位班組成員在各自的崗位上取得成效。

  以上就是小編今天為大家分享的職工學習計劃范文全部內容,希望這些內容能給您一些啟示,如果您還想了解更多的學習計劃范文,請繼續瀏覽本欄目的其它一些內容。感謝您的訪問。

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