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女職工學習計劃書_單位職工學習計劃范文

編輯:方案網發布時間:2018-05-19 16:19:47瀏覽量: 手機版

女職工學習計劃書_單位職工學習計劃范文

  女職工學習計劃書_單位職工學習計劃范文

  單位為了提高女職工的專業技能與水平,經常會搞一些職業培訓學習。那么該如何這些女性職工制訂一份合理的學習計劃呢?今天方案網小編給大家帶來一篇女職工學習計劃書,以供大家學習參考。下面讓我們大家一起來看一下吧。

  為深入貫徹黨的十七大精神,進一步林場女職工的綜合素質、工作水平和工作能力,促進我場各項工作全面發展,制定我局20xx年女職工學習計劃如下:

  一、指導思想

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持以人為本,認真落實科學發展觀,以全面增強女職工素質,提高林場工作效能為重點,提供強有力的人才和智力支持。

  二、學習內容

  (1)婦女權益保障法、女職工勞動保護法、婚姻法等

  (2)女職工權益保護專項集體合同

  (3)計算機應用基礎

  三、目標要求

  1、提高理論水平。學習掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的基本思想、基本立場、基本觀點理想信念,樹立唯物辯論的思想方法、工作方法,增強運用理論指導實踐的能力。

  2、提高業務本領。熟悉業務知識,刻苦鉆研業務,熟練掌握本職工作技能。全面提高女職工的業務素質和工作能務,出色完成本職工作任務。

  3、提高創新能力。牢固樹立“學習工作化、工作學習化”的新理念,研究新情況,解決新問題,學習新知識,創造新經驗,取得新進步,具有較強的創新意識和創新能力。

  4、提高工作效能。實行信息化辦公,提升工作效率;建立工作標準,明確工作責任,保持旺盛的工作激情。

  四、保證措施

  1、加強領導。認真開展學習活動,列入重要的議事日程,真抓真學,抓出效果。

  2、健全制度。認真堅持每周五下午“學習日”制度,考勤制度、考試制度、定期座談研討交流,不斷完善制度建設,形成長效學習機制。

  3、活躍形式。采用集中學習、專題輔導、分期培訓、個人自學和舉辦讀書研討班等多種形式,不斷把學習引向深入。

  4、強化考核。制定年度學習考核實施細則建立個人學習檔案,將學習情況納入年度目標責任狀進行考核管理,做為個人評先進優的重要依據,并建立激勵機制,激勵大家自覺學習、主動學習、創造學習。

  以上就是小編今天給大家分享的單位女職工學習計劃范文,希望這篇學習計劃可以為您的工作提供幫助。如果您還想了解更多的學習計劃模板,請繼續瀏覽本欄目的其它一些內容。感謝您的訪問。

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